Что ждет культура от Года культуры?

- Татьяна Владимировна, что ждете от Года культуры?
- Да, 2014 год объявлен в России Годом культуры. Соответствующий Указ подписал Президент Владимир Путин. В документе говорится, что Год культуры будет проведен с целью "…привлечения внимания общества к вопросам развития культуры, сохранения культурно-исторического наследия и роли российской культуры во всем мире".
Я очень рада, что наконец-то заговорили о культуре. За 9 лет моей работы в отрасли это случилось первый раз. Надо понимать, что материальной выгоды здесь искать бесполезно. Культурный продукт (если, конечно, можно так сказать) прямой прибыли не принесет. Хотелось, чтобы мы жили в высокоразвитом обществе, а без заботы о культурном пространстве этого невозможно представить.
В области и у нас в районе верстаются планы по проведению Года культуры. Конечно, мы ждем вложений в отрасль — духовных, материальных, просветительских. Важно, чтобы этот год не превратился в простое увеличение количества мероприятий. Я, как и многие, мечтаю о хорошей материальной базе учреждений культуры: инструментах, музыкальном оборудовании, костюмах, достойных ремонтах. Почти все, что мы эксплуатируем сейчас, изношено до предела.
Однако Год культуры не должен касаться только учреждений нашей сферы. Совместное желание всех сделать нашу жизнь культурнее станет началом большой последующей работы по духовному возрождению человека. Возможно, тогда мы меньше будем слышать мата на улицах, начнем читать книги, посещать театры и музеи, стремиться к высокому искусству. Уверена, некоторые читатели меня посчитают слишком критичной, но я не понимаю людей, которые даже не записаны в библиотеку, но пытаются рассуждать о культуре. И тут, наверное, следует заботиться об этой сфере, начиная с самого себя.
- Чем запомнился 2013 год? От чего радостно?
- Он был не очень простым для нашей сферы. Сложились некоторые позитивные тенденции.
В 2012 году был выпущен Указ Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной политики», на основе которого были разработаны в 2013 году планы мероприятий, направленные на повышение эффективности сферы культуры в области и у нас в районе.
Для повышения престижности профессий в сфере культуры, развития и сохранения кадрового потенциала, создания благоприятных условий для устойчивого развития культуры, продуманы меры для обеспечения повышения оплаты труда работников учреждений культуры. На эти цели по распоряжению администрации нашего района из местного бюджета выделено – 883000 руб., из областного бюджета – 1548000 руб. Выделенные средства потрачены на повышение окладов и на стимулирование работников за качество работы.
С 1 января 2013 года оклады специалистов увеличились на 8,8%, оклады педагогов ДШИ — на 27,8%. С 1 октября на 5,5% увеличились оклады директоров и прочих категорий работающих, не относящихся к категории «специалисты».
Средняя заработная плата за прошлый год работников учреждений составила — 10346 руб. Для сравнения в 2012 г. – 7968 руб.
Стимулирующий фонд в учреждениях культуры составил — 19,5%, в учреждениях образования — 9%, в том числе: ДНТ -17,1%, СДК – 17%, ЦБ – 16,1%, МЦ «Юность» — 2,9%, ДШИ – 12%.
Проводится работа по заключению так называемых эффективных контрактов с работниками отрасли, разработаны конкретные показатели работы, за которые будут платиться стимулирующие надбавки.
Надеемся, что совершенствование системы оплаты труда и поощрение работающих в отрасли по – прежнему будет одним из ключевых направлений и в последующих годах.
На укрепление материально-технической базы израсходовано 1954292,47 руб., что меньше по сравнению с 2012 годом на 688 тысяч рублей.
Наш район ежегодно принимает участие в конкурсе на выделение средств из областного бюджета по фонду софинансирования на проведение ремонтов, работ по противопожарной подготовке, приобретению музыкальных инструментов и комплектованию книжного фонда. Таким образом отремонтирована кровля Детской школы искусств и приобретены 2 аккордеона, проведен ремонт запасных выходов Дома народного творчества. Проведено ремонтов на общую сумму – 1153502,54 рублей (на уровне 2012 года), примерно половину от этой суммы выделил местный бюджет.
Учреждения на ремонты и приобретения тратят еще и средства от деятельности, приносящей доход. Так, например, отремонтированы окна в ДНТ, поставлена система видеонаблюдения в ДШИ, ремонтируются залы, кабинеты и аудитории в учреждениях. На средства депутатов Законодательного собрания области отремонтировано помещение клуба «Ветеран».
На комплектование новых книжных фондов район всегда уделяет должное внимание. В 2013 году на эти цели было выделено 493818,35 рублей (в 2012 г. – 483508 рублей), в том числе за счет федерального бюджета — 28 000 рублей; областного — 134200 рублей; местного бюджета – 331618,35 рубля.
Жизнь объектов культуры невозможна без тех, кто сохраняет традиции и является проводником в мир просвещения. В отрасли трудится 110 человек, из них 36% имеют государственные, ведомственные и региональные награды. В 2013 году получили премию Губернатора Тверской области в номинации «Лучший библиотечный работник» Л. Н. Богук, в номинации «Лучший преподаватель в сфере культуры» О. А. Марышева. Прошли обучение на семинарах и курсах повышения квалификации 22 человека. Радует то, что за 2013 год возросло качество проводимых мероприятий, увеличилось количество посетителей мероприятий более чем в 3 раза, посещаемость библиотек — на 1,6%.
Участие в областных и международных мероприятиях увеличилось с 70 до 217 единиц. Из них в 26 участвовали коллективы ДНТ, также в 26 мероприятиях — коллективы МЦ «Юность», в 27 — учащиеся и педагоги ДШИ. Все хорошо потрудились, причем много и побед. О них много писалось на страницах «Сельской нови», поэтому не буду повторяться. Надеюсь, что такая высокая планка будет держаться и в Год культуры.
Несмотря на все наши достижения, которые радуют, с 1 января 2013 года произошло очередное сокращение кадров. Закрыты Нелединская биб-лиотека, Братсковский и Овинищенский СДК. Хочу обратить внимание, что при закрытии СДК играет роль не только сокращение населения, но и нежелание сельских жителей работать в учреждениях культуры, сколько бы ни уговаривали.
Приняты меры по реорганизации зданий и учреждений. Фонд Прокинской библиотеки переведен в здание Прокинского СДК, обслуживание осуществляет заведующая СДК. Ульянинский ЦДДМ переведен в здание школы. Дом народного творчества находится в стадии реорганизации путем присоединения к нему МЦ «Юность». Районный организационный методический центр с 1 января 2014 года тоже переведен в ДНТ. Закрыта кочегарка в Скоросовском клубе, затрачены средства, чтобы установить конвекторное отопление, полностью переделано электрооборудование.
- Чего бы вы хотели больше всего для своей работы?
- Двигаться дальше в совершенствовании материальной базы учреждений культуры, без этого мы не имеем возможности более качественно проводить мероприятия. Мы же видим, как стремительно меняется жизнь и запросы наших граждан, но все упирается в дефицит средств. Мечтаем о новом транспортном средстве, нашему УАЗу более 20 лет.
А еще мечта, несбыточная, наверное, — поменьше бы бумажной работы, которой мы все (не только отдел, но и учреждения) просто завалены. Тогда было бы больше времени на творческую работу.
Радует то, что в 2014 году будут учреждены премии Главы района лучшим работникам отрасли в рамках проведения Года культуры. Всем приятно, если труд оценивается по достоинству, сразу появляется мотивация к работе.
- Что с культурой на селе?
- Всего в районе 17 сельских ДК, 14 сельских библиотек. Осуществляются меры социальной поддержки специалистов, работающих в сельской местности. Им выплачивают 25% от должностного оклада, ежемесячная денежная компенсация в размере 326 рублей. Всем работникам установлена надбавка за выслугу лет – от 5% до 15 % от должностного оклада.
На селе работают, в основном, не специалисты. Особенности проживания не позволяют уехать надолго от хозяйства. Поэтому в 2012-2013 годах все работники сельских домов культуры, а также сельских библиотек обучались на курсах повышения квалификации. Результат — удостоверение о прохождении курсов.
Большую работу по повышению уровня квалификации сельских работников проводит наш методический центр: выездные семинары, совещания, мастер-классы, выпуск методических сборников.
В 2013 году было проведено 13 различных конкурсов, активными участниками которых являются сельские жители, их участие организуют работники сельских учреждений культуры. Это традиционные конкурсы в рамках проведения весенней Антониевской ярмарки — «Играй гармонь, звени частушка» среди жителей района, Дня района — декоративно-прикладного творчества на лучшее изготовление работ из воздушных шаров «Шарики – смешарики» среди сельских учреждений культуры. В целях популяризации народных и эстрадных танцев, выявления талантливых исполнителей проведен танцевальный фестиваль – конкурс «В вихре танца», гала-концерт которого состоялся на сцене районного Дома народного творчества 1 мая, там тоже принимали участие самодеятельные коллективы из села. В областном проекте «Две Родины в сердце моем» именно сельчане организовали прекрасную выставку и дегустацию блюд национальной кухни.
Без них не обходятся фольклорный праздник «Троицкие гуляния по-краснохолмски», День района и другие мероприятия. По количеству участий в районных мероприятиях первые — Глебенский и Скоросовский клубы. По количеству разнообразных мероприятий для жителей поселений лидирует Хабоцкий клуб. В областных мероприятиях больше всех участвует Большерагозинский клуб. По выездным мероприятиям для жителей поселений лидируют Барбинский и Большерагозинский СДК, по выручке от проведения платных мероприятий — Скоросовский, Ульянинский, Хабоцкий.
Лучшие показатели в районе у Бекренской, Рачевской, Хабоцкой, Толстиковской, Ивакинской библиотек.
- Вам нравится Ваша работа?
- Несколько лет назад Вы уже задавали мне этот вопрос. Тогда я, не задумываясь, ответила: «Я люблю свою работу».
Прошло несколько лет, добавился некоторый опыт, произошло много событий, наложивших на меня свой отпечаток. И сейчас я отвечу скорей всего так.
Моя работа очень сложная, но интересная. Иногда, кажется, что меня счастливее нет, а порой одолевает отчаяние. Поэтому однозначного ответа на этот вопрос нет. Одно знаю твердо. Со мною вместе неравнодушный к культуре коллектив единомышленников, соратников. Без их поддержки я бы точно не смогла работать. Каждый на своем месте, «случайных» нет. Каждый достоин похвалы и очень старается сделать нашу жизнь красивее и разнообразнее. И хотелось, чтобы мои коллеги ощущали, что их работа нужна, важна и оценена по достоинству.